Прайс-лист Айболита

23 Января 2013, Просмотров: 1804, Автор МедАдепт
Старая немецкая поговорка гласит: «Кашель, насморк и денег нет» - и правда, болеть плохо, особенно когда с деньгами как-то не очень... А еще говорят, что с учетом законодательных новшеств 2011 года «отдых» на больничном может нам дорого обойтись. Посмотрим, так ли это.

Листок нетрудоспособности

Именно эта бумага, которую мы чаще зовем больничным или бюллетенем, способна спасти нас от увольнения за прогул в случае болезни – собственной или ребенка, нуждающегося в уходе. Чтобы получить листок нетрудоспособности необходимо лично явиться на прием к врачу либо вызвать его на дом.

Обратите внимание:
• нельзя получить больничный во время неоплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
• бюллетень не выпишут, если у вас нет документа, удостоверяющего личность (паспорта);
• в листке нетрудоспособности внимательно проверяйте правильность заполнения всех полей, акцентируйте внимание на точности и полноте указания места вашей работы; не допускается больше двух исправлений, все они оговариваются и заверяются печатью, иначе период болезни не оплатят;
• если работаете в нескольких организациях, просите оформить несколько листков нетрудоспособности - по каждому месту работы;
• врачи травмпункта, санаторно-курортных учреждений, а также медики, оказывающие скорую помощь, не в праве выдавать листки нетрудоспособности;
• получить листок нетрудоспособности можно и не по месту жительства, но только с разрешения главного врача лечебного учреждения, при этом в период нетрудоспособности может быть включено время, необходимое на дорогу до дома.

Для справки:

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ прогулом следует считать отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

ВАЖНО:

Уволились с работы, да еще и заболели? Если не прошло 30 дней с момента увольнения, смело несите больничный старому работодателю – все оплатят!

Калькулятор

1. Считаем средний заработок. Суммируем нее свои доходы у конкретного работодателя (если в этот период меняли место работы, включите заработок и у прежнего работодателя) за два года, предшествовавших году наступления страхового случая (болезни).
2. Сумму делим на 730 - получаем среднедневной заработок.
3. Умножаем его на количество дней нетрудоспособности.
4. Применяем коэффициент - процент в зависимости от общего страхового стажа:
• при страховом стаже 8 лет и более - 100% среднего заработка;
• при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
• при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка;
• при оплате больничного уволенным работникам независимо от стажа компенсируется только 60 % заработка.

Между прочим

Иногда очень не хочется лишний раз идти в поликлинику и вы звоните в офис и просите «отгул», чтобы «пару дней отлежаться». Помните, что поступать таким образом можно только, если вы безусловно доверяете шефу, ведь формально ничто не мешает ему «забыть» о вашем звонке и уволить вас как прогульщика.

Заболел ребенок

Законодательные акты не ограничивают круг родственников, которые могут осуществлять уход за ребенком в случае его болезни. Доказывать родство или объяснять, почему мама не может остаться дома, официально не требуется. Человек, который берется посидеть с малышом, должен присутствовать при выдаче листка нетрудоспособности и иметь при себе паспорт.
Если уход будет осуществляться за двумя и более детьми, оформляется один листок нетрудоспособности, но с указанием данных каждого ребенка. При заболевании второго или третьего ребенка в период болезни первого, больничный продлевается до выздоровления всех детей (их данные указываются в листке).

Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 № 514) урегулированы вопросы длительности больничных листков по уходу за ребенком. Сроки непосредственно связаны с возрастом больного, а именно:

• если ребенку нет 7 лет, в листок нетрудоспособности вносится весь период лечения дома или в стационаре, а также весь период карантина;
• от 7 до 15 лет - 15 дней болезни (все, что больше, - по медицинскому заключению);
• старше 15 лет - до 3 дней (до 7 дней - по медицинскому заключению).

Листок нетрудоспособности не удастся получить по уходу за больным старше 15 лет при стационарном лечении, а также в период ремиссии для ухода за хроническим больным.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ограничивается срок оплачиваемого периода нетрудоспособности, связанной с уходом за ребенком. Так, один из родителей вправе получить данное пособие при уходе за детьми:
до 7 лет – за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более 60 календарных дней в году;
от 7 до 15 лет – за период до 15 дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре, но не более 45 календарных дней в году.
Количество дней, за которые выплачивается пособие, учитывается отдельно по каждому ребенку.
Если листок нетрудоспособности оформлен не родителями, а другими членами семьи, то оплачены будут не более 7 дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 дней в году по всем случаям ухода за ребенком.
Период карантина покрывается пособием полностью.

ВАЖНО!

Если родители «израсходовали» лимит оплачиваемых дней, предоставляемых законом для ухода за заболевшим ребенком, это не означает, что они не могут получить листок нетрудоспособности. Могут! Просто он не будет оплачен.

Калькулятор:

• если лечение проводилось в стационаре, то пособие рассчитывается так же, как и при собственной болезни взрослого;
• если лечение проходило дома (амбулаторно), то пособие, в зависимости от стажа, начисляют только за первые 10 календарных дней больничного. За остальные дни заплатят 50 % среднего заработка.

КСТАТИ!

Если болезнь наступила во время оплачиваемого отпуска, то он будет перенесен на соответствующее количество суток.

Постоянная ссылка на новость:

Добавить в закладки:

Оценить материал:
Минус 0 Плюс

Комментарии

Комментариев нет



Читайте также
Как отбеливать в домашних условиях зубы 11.06.2013, 01:42 Любая стоматологическая клиника предлагает на сегодняшний день самые разнообразные услуги по отбеливанию зубов. Но все-таки многие люди по старинке ... подробнее
Что такое альбинизм? 17.05.2013, 04:45 Никогда не задумывались о происхождении слова «альбинос»? Оказывается, оно придумано португальцем Франсиско Балтасаром, основоположником филиппинско... подробнее